Papeleta de conciliación por despido o reclamación de cantidad

Paso obligatorio antes de demandar a la empresa: se presenta en el servicio de mediación de tu comunidad autónoma. Plazo muy corto en los despidos.

Cuándo usarlo. Si te han despedido (20 días hábiles desde el despido) o la empresa te debe salarios, horas o el finiquito.

Base legal. Ley 36/2011 Reguladora de la Jurisdicción Social, arts. 63 y 65 · Estatuto de los Trabajadores, art. 59.3

PAPELETA DE CONCILIACIÓN

AL [SERVICIO DE MEDIACIÓN]

D./Dña. [tu nombre], con DNI/NIE [DNI] y domicilio en [domicilio], ante este servicio comparece y, como mejor proceda, DICE:

Que formula papeleta de conciliación frente a la empresa [empresa], con CIF [CIF] y domicilio en [domicilio de la empresa], en materia de [motivo], en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO. Vengo prestando servicios para la empresa desde el [fecha], con la categoría profesional de [categoría] y un salario bruto mensual, con prorrata de pagas extraordinarias, de [importe].

SEGUNDO. Con fecha [fecha]: [hechos].

TERCERO. No ostento ni he ostentado en el último año la condición de representante legal o sindical de los trabajadores.

Por lo expuesto, SOLICITO que se cite a las partes al acto de conciliación, en el que pediré: [lo que pides].

En [lugar], a [fecha].

Firma:

Lo marcado en amarillo falta por rellenar. Modelo orientativo: revisa que se ajusta a tu caso y, si tienes dudas, pide revisión antes de firmar o enviar.